集客CPAが上がり続ける
スカウト媒体や広告の獲得単価が上がり、面談数を増やすほど収益が圧迫される。
UNITED Recruitment for Agent
面談以外の業務、
ぜんぶ任せてください。
AI求人レコメンドと業務代行で、求人選定・推薦文作成・選考管理まで支援。 CAが候補者と向き合う時間を増やし、決定機会を広げます。
初期費用 0円月額費用 0円最短即日相談
Problem
中小エージェントに残る、構造的な負担
面談数を増やしたいのに、求人開拓・推薦準備・選考管理が先に詰まってしまう。ユナリクは、そのボトルネックを解消するための仕組みです。
提案できる求人が足りない
RA専任を置きづらく、求人の量とバリエーションがCAの提案力を制限している。
求人選定が属人化する
マッチする求人が担当者の頭の中にあり、再現性や育成スピードを上げにくい。
間接業務に時間を取られる
推薦文、日程調整、選考管理に追われ、候補者との面談と支援に集中できない。
Overview
候補者DBを、決定機会につなげる業務支援基盤
プロダクトだけでなく、ヒトの支援も組み合わせて運用を進めます。今後の問い合わせ・資料請求・登録導線も、このLPを入口に拡張できます。
貴社候補者DB / 面談
候補者情報
ユナリクPFAIレコメンド × 業務代行
推薦・選考支援
採用企業求人 / 選考結果
完全成果報酬
固定費を増やさず、決定が出たときだけ費用が発生します。
業務代行
推薦文作成・選考管理・日程調整を、ヒトとAIで支えます。
AI求人レコメンド
候補者情報から、提案すべき求人と推薦理由を整理します。
Features
利用者ごとに効く、3つの支援
CA・RA・経営層それぞれの課題に対して、求人レコメンドと運用支援を分けて設計しています。
CA向け
候補者に合う求人を、面談前から自動で準備
候補者情報をもとに、自社求人・ユナリク保有求人・提携求人から提案候補を整理。面談中の提案漏れを減らします。
- 職務経歴書から希望・経験を抽出
- 求人ごとの推薦理由を生成
- 面談中に使える提案メモを用意
CA / RA向け
推薦文作成から選考管理まで、ヒトとAIで代行
システムだけを渡して終わりではなく、専任サポートとAIで日々のオペレーションを支えます。
- 推薦文ドラフト作成
- 選考ステータスの整理
- CA/RA間の連絡ログを一元化
経営層向け
固定費を増やさず、決定機会を増やす
初期費用・月額費用は不要。既存業務に追加しやすく、成果が出たときだけ費用が発生します。
- 完全成果報酬型
- 既存求人DBと併用可能
- KPIと選考状況を可視化
Difference
求人DBを渡して終わりではなく、業務そのものを支える
既存サービスを置き換えるのではなく、固定費を抑えながら候補者と求人の接点を増やすための追加導線です。
| 比較項目 | ユナリク for Agent | 他社求人DB A | 他社求人DB B |
|---|---|---|---|
| 料金体系 | 完全成果報酬 | 初期費用 + 月額費用 | 月額課金 |
| 業務代行 | ヒトとAIで支援 | 原則なし | 原則なし |
| 求人レコメンド | AIが自動提案 | 自力検索 | 自力検索 |
| 対象求人 | 自社・提携求人を横断 | 掲載求人中心 | 掲載求人中心 |
| 運用開始 | 小さく即日相談 | 契約・設定に工数 | 契約・設定に工数 |
How It Works
候補者情報を送るだけで、提案準備が進みます
今の業務フローを大きく変えず、候補者登録から推薦・決定までを段階的に支援します。
候補者情報を登録
履歴書・職務経歴書をアップロード、または候補者プロフィールを入力します。
AIが求人をレコメンド
候補者の経験・志向に合う求人を横断的に整理し、提案理由も提示します。
面談・推薦を進行
推薦文作成や選考管理を支援し、CAは面談と意思決定支援に集中できます。
採用決定時のみ費用発生
決定が出るまで固定費は発生しません。小さく始めて効果を見られます。
Impact
決定率と運用効率を、同時に上げる
定量効果は導入企業ごとに異なりますが、改善の軸は明確です。提案量、初動速度、間接業務、KPI可視化をまとめて改善します。
Matching
候補者と求人の接点を増やし、見落としていた決定機会を発見。
Speed
面談前から提案準備を進め、候補者への初動を早める。
Efficiency
推薦文作成・日程調整・進捗管理の負担を軽くする。
Visibility
推薦から決定までの状況を見える化し、改善を回しやすくする。
Pricing
固定費ゼロで、小さく始められる料金体系
導入前の大きな投資判断を不要にし、成果が出たときだけ費用が発生する設計です。
導入相談・初期設計に固定費はかかりません。
システム利用料や保守費の月額課金はありません。
本サービス経由で採用決定した場合のみ発生します。
Onboarding
最短で始め、3ヶ月で運用を育てる
いきなり大きく切り替えず、既存業務に重ねながら段階的に安定運用へ進めます。
Phase 1初月
初期設定と運用設計
- アカウント準備
- 候補者・求人データの取り込み方を確認
- 運用フローを最短ルートで設計
Phase 22〜3ヶ月目
推薦データを蓄積
- 推薦・選考結果を蓄積
- レコメンド精度を改善
- CA/RAの使い方を定着
Phase 33ヶ月目以降
安定稼働と拡張
- 面談数増加に対応
- 決定率・工数を継続モニタリング
- 求人網と運用範囲を拡張
FAQ
よくあるご質問
既存の求人DBやATSと併用できますか？
はい。既存サービスを置き換える前提ではなく、追加の決定機会を作る導線として併用できます。ATS連携や運用設計は導入時に確認します。
候補者情報の取り扱いは安全ですか？
候補者情報は利用目的を限定し、アクセス権限を管理したうえで取り扱います。必要に応じてNDAや運用ルールの整備も含めて進めます。
CAが少ない会社でも使えますか？
はい。CA1名からでも始められます。特に、求人開拓や推薦後の事務負担まで手が回りづらい小規模チームで効果を出しやすい設計です。
成果報酬の条件はどうなりますか？
紹介手数料や成果報酬の詳細は個別にご案内します。初期費用・月額費用をかけず、採用決定時のみ費用が発生する設計です。
今すぐシステム登録できますか？
現時点では導入相談ベースでご案内しています。今後、LPからの資料請求・問い合わせ・登録導線を順次整備できるようにしています。
Start Small
まずは1名の候補者から、相談できます。
LPからの問い合わせ・資料請求・登録導線は、今後の運用に合わせて差し替えられる設計にしています。 まずは導入可否と活用イメージをご相談ください。